一到了換工作的交際之時，各大公司的招聘廣告以及獵頭公司都會在此時蠢蠢欲動，而這時候也會有許多求職者丟出自己的履歷，為了要找到更好的位階或是待遇，然而大家在準備履歷時，都會覺得英文履歷自傳、過去職業、學歷...等等的內容隨便寫寫就好，面試時再力挽狂瀾，好好表現就好，但其實這是極端錯誤的觀念。

履歷中的英文自傳不要篇幅過長

對於很多外商公司或者是國外企業的人力資源部來說，其實只要看到篇幅過長的履歷自傳都會多少有些不耐煩的，而如果遇到像是個性急躁的主管，看到多於一頁的履歷就會不想看了，因為其實細看下來大部分都是廢話而已，所以英文自傳需要著重的重點就在於精準程度跟自己過去工作的精華就好了。

英文履歷自傳要列出關鍵字

基本上非常搶手的公司，每每到了畢業季或是換工作的季節到來時，都會收到排山倒海的履歷，人資部會為了要節省閱讀時間，都會有一套篩選應徵者的原則，可以快速從履歷中尋找符合職缺或學校特色的關鍵字詞，評估是否要給予面試機會，所以應徵者可以盡量優化履歷中的字詞，選擇應徵領域中常用的關鍵字，或參考應徵條件中的用字，幫助人資可以更快速地看到你的優點。